✔ Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personal oder ein kontextrelevantes abgeschlossenes Studium wie z.B. Studium der Wirtschaftswissenschaften o. Psychologie
✔ Du hast bereits erste Führungserfahrung in einem wachstumsstarken Umfeld sammeln können
✔ Du bringst ein tiefes Verständnis für die gesamte Palette des HR-Bereichs mit (gerne mit Schwerpunkt Recruiting, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung)
✔ Du bist nicht nur eine empathische Person, sondern brennst auch dafür, Strategien zu entwickeln und diese mit Zahlen zu belegen (Reportings, Projektmanagement)
✔ Dich zeichnet eine strukturierte, selbstständige sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise aus
✔ Deine MS Office-Skills setzt Du gekonnt bei der Erstellung von verschiedenen Reports ein