von Nadja-Maria
Die Nutzung von Social Media Apps auf betrieblich genutzten Mobiltelefonen ist aus datenschutzrechtlicher Sicht ein regelungsbedürftiger Sachverhalt. Erinnert sei hier nur an die Diskussion um den Einsatz von WhatsApp als betriebliches Kommunikationsmittel, wozu unsererseits bereits ein Blogartikel veröffentlicht wurde, welchen Sie hier aufrufen können.
Weiterlesen Datenschutzrechtlich kritisch - TikTok auf betrieblich genutzten Mobiltelefonen
von Das Team der aigner business solutions GmbH
Das Thema Datenschutz und Cookies ist seit jeher ein kontroverses Thema. Moderne Webseiten setzen immer mehr und teilweise in großer Anzahl Cookies ein. Aber was sind überhaupt Cookies? Und was gibt es aus datenschutzrechtlicher Sicht zu beachten? Das zeigen wir Ihnen in Kurzzusammenfassung in unserem YouTube-Video auf.
Weiterlesen VIDEO: Datenschutz und Cookies - was gibt es datenschutzrechtlich zu beachten?
von Das Team der aigner business solutions GmbH
Eine moderne Website ist ohne die Verarbeitung von personenbezogenen Daten kaum möglich. Aus diesem Grund sind Datenschutzerklärungen auf Internetseiten wichtiger Bestandteil und ist datenschutzrechtlich immer noch ein Dauerbrenner-Thema.
von Das Team der aigner business solutions GmbH
In der heutigen Welt ist das erheben und speichern von Daten unerlässlich geworden. Wir leben in einer digitalen Welt, in der wir oft persönliche Informationen teilen und Daten speichern. Doch mit dem Sammeln und Speichern von Daten gehen auch erhebliche Risiken einher.
Weiterlesen VIDEO: Datenpannen - was gibt es datenschutzrechtlich zu beachten?
von Das Team der aigner business solutions GmbH
In der heutigen modernen Arbeitserfüllung mittels Home-Office, mobilem Arbeiten oder Telearbeit sind neben vielen arbeitsrechtlichen Aspekten auch einige datenschutzrelevante Aspekte zu beachten, welche vor allem für Unternehmen wichtig sind. In unserem Videobeitrag gehen wir näher auf die Besonderheiten und zu berücksichtigenden Aspekte ein.
Weiterlesen VIDEO: Home-Office / mobiles Arbeiten - was gibt es datenschutzrechtlich zu beachten?
von Das Team der aigner business solutions GmbH
Im Bewerberprozess gibt es einige wichtige Punkte, welche aus datenschutzrechtlicher Sicht zu beachten sind, da es sich hierbei um besonders sensible Daten handelt, welche verarbeitet werden. In unserem Videobeitrag gehen wir genauer auf den Punkt "Löschfristen von Bewerberdaten" ein und erklären Ihnen, auf was Sie hierbei genau achten müssen.
von Das Team der aigner business solutions GmbH
Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) hat die Art und Weise verändert, wie Unternehmen und Organisationen personenbezogene Daten verarbeiten dürfen. Die DSGVO legt hohe Anforderungen an den Umgang mit personenbezogenen Daten fest und stellt sicher, dass die Rechte der betroffenen Personen gewahrt werden. Eine zentrale Bestimmung der DSGVO sind die Grundsätze der Datenverarbeitung nach Art. 5 DSGVO. Diese Grundsätze legen fest, welche Anforderungen an die Verarbeitung personenbezogener Daten gestellt werden.
Einige dieser Grundsätze werden im Folgenden näher beleuchtet.
Weiterlesen Die Grundsätze der Datenverarbeitung nach Art. 5 DSGVO
von Das Team der aigner business solutions GmbH
Künstliche Intelligenz (KI) ist eine der am schnellsten wachsenden Technologien der letzten Jahre und hat das Potenzial, viele Aspekte unseres Lebens zu verändern. Allerdings bringt der Einsatz von KI auch zahlreiche datenschutzrechtliche Risiken mit sich. In diesem Blogartikel werden die Chancen und Risiken von KI für den Datenschutz diskutiert.
Weiterlesen Datenschutz und Künstliche Intelligenz - Chancen und Risiken
von Das Team der aigner business solutions GmbH
Alle Unternehmen der EU ab 50 Mitarbeiter sollen gemäß der EU-Whistleblowing-Richtlinie ihren Mitarbeitern eine Hinweisgeberlösung anbieten. Um was es sich hierbei genau handelt und wozu eine Hinweisgeberlösung benötigt wird, zeigen wir Ihnen in unserem Videobeitrag auf.
von Nadja-Maria
Mit Urteil vom 12.01.2023 stärkte der Europäische Gerichtshof (EuGH) erneut die Rechte betroffener Personen im Zusammenhang mit der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten. Konkret geht es um den Auskunftsanspruch, den Betroffene gegenüber Unternehmen und Behörden haben, die ihre Daten verarbeiten. Das Urteil fordert, dass diese Unternehmen und Behörden den Betroffenen konkrete Empfänger mitteilen müssen, wenn diese ihre Daten erhalten haben.